4月1日，正是春暖花开的时候，职工们都忍不住要与厂区的美景拍照留念，阵阵清新的文明之风扑面而来。山西焦化用打造绿色厂区、关爱凝聚人心、创建和谐企业等一系列硬措施，解民忧、抓改善，激发出见实见效、催人奋进的精神动力。

山西焦化切实把生态环保与安全生产放在同等位置上来抓。开展了六五环境日宣传活动和隐患排查治理活动、“捍卫家园”环保行动；不断建立完善生态环保各项规章制度，逐级签订生态环保目标责任状，层层落实，积极推进绿色厂区建设。

山西焦化常态化开展对困难职工的慰问，时刻关注职工的生活和工作动态，急职工所急、想职工所想，不断提升职工的幸福感和归属感。2022年，山西焦化完成了困难职工建档，有序安排临时困难职工、残疾职工或家属的日常管理及帮扶工作，按程序及时发放了专项帮扶资金12万元；开展了“脏苦累险”慰问和“送温暖、献爱心”社会捐助活动；制定下发了《关于对特定困难职工专项救助的实施细则》，切实帮助职工解燃眉之急，走出了一条特色鲜明的帮扶路子。

山西焦化把践行社会主义核心价值观和创建精神文明单位紧密结合起来，利用电视、广播、微信公众号、网站、报纸等全方位宣传劳动模范、山焦工匠、最美班组、最美家庭的先进事迹，在公司上下形成了“学习模范、争做模范”的浓厚氛围。除此之外，该企业还致力于持续改善职工的生活环境，最大限度地为职工群众办实事、解难事、做好事。